@毕业生,留意年后春招新变化

2020年2月10日 星期一 候攀柳 55

 “金三银四”,根据以往的企业招聘安排,3月和4月是集中面向高校应届毕业生招聘的黄金时期,大量的工作机会和实习岗位会在此期间密集推送。

 

  高校就业指导部门也往往会在此前的寒假中实地走访企业,为即将开展的春季双选会做准备。而受此次疫情影响,各高校延期开学,原计划的春招工作也不可避免的受到波及。

 

  春招有哪些影响?

 

  通过对一些企业的连线采访,我们了解到,疫情对企业春招的影响主要集中在以下几个方面:

 

  一是,受疫情影响,部分企业面临一定生产经营压力,取消或减少招聘计划

 

  虽然从宏观层面疫情对中国经济的影响,不会改变中国经济长期向好的基本面,但是在某些行业和产业,受到的影响却不小。

 

  目前,根据多地房地产协会、住建局的公告显示,建筑业、房地产行业等人员密集行业处于暂时停工状态。往年春节红火的电影业、旅游业、餐饮业,今年假期的收入大幅缩水,出于战略调整,有的企业消减人力成本。

 

  2月2日,苏州出台了支持中小企业共渡难关的相关措施,通过加大金融支持、稳定职工队伍、减轻企业负担等方式,为中小企业加油打气。

 

  尽管中小企业招聘人数不如大企业多,但若诸多企业面临生存困境,被迫缩减规模,或会出现地域性经济滑坡,进而对用人市场带来冲击。市场经济从来都是牵一发而动全身,所以疫情带来的影响将在一段时间持续。

 

  二是,招聘周期拉长

 

  有的企业复工时间尚未确定,原定的春招计划取消后,新的招聘时间和具体安排还未明确;有的企业正在重新拟定线上招聘方案,对原招聘计划进行调整;

 

  还有的企业表示会推迟新员工入职时间。“即便到了体检环节,体检机构是否正常营业,候选人是否愿意去体检,可能都是问题。”

 

  无论是推迟春招时间还重新设定招聘流程,到人员正式上岗,对于企业来说,招聘的时间都可能被延长。

 

  日前,实习生招聘平台实习僧对包括京东、滴滴、美的、OPPO等在内的24家企业春招情况进行调查,结果表明,91.6%的企业表示上半年会有校招/实习招聘计划,59%的企业明确表示会延迟春招时间。

 

  预计延迟到2月下旬春招的企业占22.7%,延迟时间视国家政策而定的企业大约为59.1%。

 

  三是,招聘形式转为线上

 

  为做好疫情防控工作,浪潮集团、新东方东方优播、吉利等企业日前发出通知,将原定的线下招聘计划转为线上。考虑人员筛选,一些企业的HR和用人部门都将参与视频面试。

 

  新东方东方优播校园招聘负责人赵帅飞表示,改到线上面试的时候也是进行直播面试。“现阶段其实就是想通过线上面试的方式,给到那些想要进入线上教育行业工作的应往届毕业生一次机会。”

 

  但即便是远程面试,他表示,“终面和培训的时间也会尽量选用线下‘面对面’的方式进行,因为做的是教培行业,所以高严格的师训和高标准的服务是不能更改的”。

 

  各行业企业具体情况

 

  互联网

 

  腾讯

 

  腾讯2020校园招聘和实习招聘已全部改为远程面试。



 

  阿里

 

  阿里2020校园招聘也改为了远程面试。



 

  滴滴

 

  滴滴表示,2020上半年有实习和校招计划,时间方面会延迟,具体视国家政策而定。

 

  滴滴会适当调整春招周期,本次实习和春招,将以线上面试和线上培训的方式为主。

 

  深信服

 

  深信服表示上半年有实习和校招计划。受疫情影响,春招时间将会延迟至2月下旬。春招周期和春招名额方面不会调整。具体面试方式会采取线上统一面试的方式。

 

  超有爱科技

 

  百词斩母公司表示,上半年有校招计划,暂不会调整春招周期与招聘名额。

 

  家电

 

  美的集团

 

  2020届补招将会全部以线上的形式进行,上半年有2020年实习生招聘—美少年计划,时间同去年一致,招聘形式到时会根据疫情防控的情况调整。

 

  快消

 

  玛氏

 

  玛氏中国表示,今年上半年预计会跟往年一致,有实习生项目计划,但时间可能有所延迟,并全部采用线上形式。春招补录暂未有计划(同往年一致)。

 

  四大会计师事务所

 

  德勤

 

  德勤表示上半年有校招计划,会根据国家和学校的要求,对春招时间等做适当的调整。

 

  为协助政府控制疫情,德勤考虑春招更多采用云招聘的形式,以便于同学们参与招聘。

 

  地产

 

  碧桂园服务集团

 

  碧桂园服务集团称,上半年有校招计划,受疫情影响,会延迟春招时间和改变此次春招的形式。

 

  本次春招将主要以线上双选会、线上职位发布和线上面试为主。碧桂园表示,会适当缩短招聘周期,对招聘名额不会调整。

 

  医药

 

  阿斯利康

 

  阿斯利康上半年有实习和春招计划,会延迟时间,会适当延长校招周期,考虑在线宣讲、线上双选等。

 

  通信

 

  OPPO

 

  OPPO表示,2020届春招受本次疫情影响,将取消线下宣讲活动,全部改为线上远程面试。今年上半年还会有暑期实习生计划,具体时间及相关安排可关注OPPO招聘公众号后续通知。

 

  高校如何应对?

 

  节前,北京大学、中央财经大学、西安交通大学等高校发布了2020届毕业生春季双选会邀请函,受疫情影响,现在高校的线下春招均已延期或改为线上举行。

 

  “截止1月31日,学校本科生的就业率32.59%,研究生就业率72.31%。2020届湖北籍毕业生共计358人,整体就业率为43.85%,其中本科生就业率为26.21%,硕士生为73.77%,博士生为43.33%。”西安交通大学就业创业指导中心主任郑旭红表示,学校已经开通了就业创业课程指导直播平台,包括课程、讲坛、在线宣传、问答等,进行在线就业创业指导服务。并且对就业手续办理、公务员考录面试、网上招聘进行了调整安排。同学们可通过学校就业创业信息网和微信公众号了解,并且可以通过邮箱和qq群在线咨询。

 

  在华中科技大学,学校正积极联系用人单位在就业信息网及微信公众号发布招聘信息,建议企业使用邮件收取简历,微信等即时通讯工具面试。同时积极筹备春季空中双选会,简化网上服务流程。所有签约工作全部在就业管理平台进行,各用人单位及毕业生均可自行在网上签约,纸质三方协议可以待疫情控制以后打印办理。

 

  在华中师范大学,学校部署了学校企业微信远程协同办公平台,校内各单位可基于该平台提供的视频会议、微文档协同办公、云课堂、网上办事大厅等多项在线功能开展工作,保障疫情防控期间相关工作有序开展。

 

  除了及时发布信息、不间断办理就业手续,有的学校还开通了心理咨询热线、安排教师在线值班的方式解决毕业生求职中的困惑和问题。采访中,老师们表示,学校正在根据同学需求,整合信息系统,利用网站和新媒体平台发布信息,确保招聘信息随时更新。也期待更多的企业加入到学校的线上平台,为学生提供更多的就业机会。

 

  可以预见,疫情考验着高校就业工作信息化建设水平,推动过去的招聘工作由“面对面”到现在的“键对键”,精准化的信息推送和及时的线上服务是关键。

 

  求职者怎么办?

 

  疫情持续,企业招聘存在变化,求职者们更要迎难而上。

 

  一是要消除心理恐慌,保持积极乐观的心态。冷静梳理自己的求职方向、求职进展,每天给自己一定量的工作,安心做事,保持乐观情绪。对于可能拉长的求职过程早做心理建设,努力提升技能。

 

  二是早做求职准备。对企业可能采取的线上面试、笔试等远程招聘方式有一定了解,熟悉线上面试的环节和可能涉及的问题。关注心仪企业的招聘信息更新、学校就业网站和微信服务号的及时信息推送。多做备选方案,灵活调整招聘目标,利用互联网平台的便利,为自己创造更多可能。

 

  三是与所在学校保持联系。一方面要关注所在学校在毕业生求职方面的最新应对措施;另一方面在遇到问题时及时向辅导员或就业部门求助,获得专业化的帮扶和指导。

 

  正如教育部致全国大学生的一封信中写道,乌云遮不住升起的太阳,疫情挡不住春天的来临。疫情对企业和求职者的影响是一定存在的,但也是暂时的,希望大家保持良好心态,积极应对,以顺利度过这一时期。


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