突如其来的疫情，让我们经历着一次严峻的考验。对毕业生来讲，焦虑的不仅有疫情，还有自己的求职就业。考研失利的本科生、仍未找到心仪工作的研究生…大家都在焦急等待着春招的到来。但因为新冠病毒疫情，求职节奏完全被打乱，春招应该怎么办？应该如何准备求职呢？

　　超长疫情期我们能做点什么？

　　做好空中面试准备，积极参与求职

　　疫情尚未稳定的时间内，各院校也发布了延长开学的紧急通知。封闭在家，需要我们静心做准备。面对突如其来的变化，我们要快速地适应新形势，积极主动地想好应对策略、做好求职提前准备。

　　如何判别就业形势？

　　请相信：疫情终会退去，招聘需求不减

　　疫情的突然发生让企业也迅速做出了响应。浪潮集团、吉利汽车等企业在年初便发布了线上招聘安排。随着疫情的稳步下降、企业正常复工，会有大量企业招聘需求发布，大家可以关注成功就业官网和官方微信号，我们会及时发布招聘信息，目前企业已经逐步开始通过学校就业网发布网上招聘信息了，请大家积极关注相关信息。企业招聘需求仍然存在，且随着疫情的稳定，企业会逐步有序安排招聘工作，请大家掌握节奏，在家做好求职的前期准备。

　　请知晓：招聘形式变化，线上招聘为主

　　此次新冠病毒疫情和03年非典发生的时期比较一致，都是在春季。企业现场招聘停止，但需求却没有减少，因此当年很多企业就采用了网络招聘的形式应对疫情。17年过去了，随着互联网技术的不断发展，和非典时期相比，当下网络技术发展更加成熟，企业采用互联网形式进行招聘的成本更低、可操作性更强；线上招聘更容易实现。可以预测未来的几个月内，企业将用人需求发布在官网、学校网站和第三方的招聘网站上，学生通过电子邮件投递简历，进行网络笔试和面试将成为主要途径。因此，做好线上求职的准备和提前在线上投递简历是封闭在家成功求职的关键。

　　如何做好求职准备？

　　请牢记

　　线上求职4步走，打赢求职攻坚战

　　第一步 明确求职目标

　　面对短暂的春招求职期和特殊时期的求职环境，想明白“自己想要什么样的工作”是提高求职效率的一大前提。只有明确自己的求职目标，才能避免求职前期的“乱投”和求职后期的“选择纠结”，能够让自己尽快进入状态、找到适合自己的求职方式、命中求职目标。

　　具体来说，需要明白自己想要进入什么样的行业、企业，想从事什么样的职业。如果能有具体心仪企业名称会更好，这样便于学校给你做推荐。最好不要出现“不喜欢这、不喜欢那”的情况，就是不知道自己喜欢什么，这个时间建议先找到一份专业相关的工作，再从工作中探索自己的喜好。春季疫情过去后，市场还需要时间恢复，因此建议大家在有限的时间内降低期望，积极准备，不要错过任何一个就业机会。

　　第二步 挖掘求职渠道

　　对于现阶段的求职者来说，有效的求职渠道是求职的法宝。网络渠道除了学校提供的招聘信息外，要多多留意企业官网的通知、第三方招聘网站的求职信息等；此外，学校还会针对一些企业做定点推荐，如果有你心仪的企业，请务必主动和老师联系；第三，发动身边资源帮助自己求职，尤其是想回生源地就业的学生来说，在这段时间多多跟家里的长辈和亲友汇报自己的求职意向，多多寻求他们的帮助，成功率更高。

　　第三步 提升求职技能

　　1.关于简历

　　招聘形式改成线上，那么简历就是关键环节。做简历最关键的秘诀是“人职匹配”，即要符合岗位需求，具体来说简历上方要有“求职意向”，实习实践经历要围绕岗位需求去做筛选，描述经历时尽量引用企业给的“关键词”，这样做出来的简历才能给对方一种“你就是对的人”的真实感。

　　2.关于网申

　　网申是很多企业都在用的一种初筛求职者的形式，在特殊时期网申的重要性不言而喻。网申的时候一定认真阅读企业所招聘岗位的职责说明，选择自己合适的经历写进简历，认真雕琢自己的措辞来进行岗位关键词匹配。切记！网申阶段的淘汰率是最高的！据说，一个好的网申需要2个小时才能完成，大家要有耐心，同时要注意时间，一定要在规定时间内完成。

　　第四步 视频面试

　　如果有企业招聘时间紧张，在特殊时期视频面试是最有效的招聘形式。因此在这一节单独把视频面试的注意事项跟大家说一说。

　　首先，无论何种面试形式，面试前提前了解应聘的公司和职位情况，做到有备而来都是必须要做的准备。其次，准备好自我介绍和常见面试提问的回答，这些要做的功课，都是一样的。

　　视频面试需要特别注意两个方面：一是做好针对视频面试前的准备；二是注意视频面试的个人形象。

　　1.做好针对视频面试的准备

　　视频面试前，要营造安静的面试环境。避免嘈杂的环境，最好只有你一个人；手机务必调成静音或震动，以减少外界的干扰。

　　视频面试前，面试设备要做好测试。无论是在电脑上视频还是用手机APP视频面试，调试好相应的音频视频设备、网络等。千万别等到开始面试后，出现问题，影响面试。

　　视频中的背景要整齐洁净，可以找一面白墙作为面试背景。这样做的好处是让面试者聚焦在你个人，而非你的面试环境。

　　提前调好室内灯光。有些视频面试可能会安排在晚上进行，因此要做好灯光的调节，在屏幕里形成干净、明亮、清晰的画面。

　　2.注意视频面试的个人形象

　　虽然是视频面试，但形象的好坏同样影响结果的成败。和现场面试的要求相同，一是女生要注意化妆、职业穿搭，做到干净、利落、稳重；男生要干净整洁，职业穿搭，千万不要太随意。二是面试微表情。面试时保持微笑，不要以为不是面对面就放松表情管理，在视频面试中对方更容易读懂你的微表情。

　　此外，在视频面试中还要尤其注意：

　　一是视频面试中坐姿要表现出你很放松但专注。身体可以稍稍前倾，但是不要过于靠近摄像头。切记要直视摄像头，而不是看着屏幕上的面试官，这样才能产生直视对方的效果！

　　二是在视频面试中尽量减少肢体动作，受限于摄像头分辨率及网络带宽，可能动态视频效果不好。

　　三是注意开口说话的时机，不要与对方同时开口，永远不要打断面试官说话。要等对方把话说完，你再讲。

　　机会总是青睐有准备的人，希望大家趁这段时间，认真做好求职准备，无论是心理上、还是求职技能上，我们都要有信心，更要有行动，只有这样才能迅速打赢春招这场硬仗！请相信，我们时刻伴你同行，我们携手共渡难关，加油！